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以下這9種人,招聘時我們堅決不要

更新時間:2012/1/6 16:24:00 來源:論壇 分享到新浪微博 分享到騰訊微博

[導讀]以下這9種人,招聘時我們堅決不要......

1、開口言錢者不要

報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。

2、糾纏不休者不要

招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿 “電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。

3、溝通不暢者不要

介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再扎實也不能要。

4、面試遲到者不要

不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。

5、穿著邋遢者不要

不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。

扮酷?對不起,你用錯了地方。

6、自吹自擂者不要

無論你自認為多么優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。

還沒進門就翹尾巴,進門后還不飛上天?

這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。

7、沒有誠意者不要

有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或說要看另一家公司是否錄用。

既然你給自己留了這么多后路,應該不在乎被招聘企業拒絕。

8、弄虛作假者不要

只要發現有一處作假,我們就會覺得你處處作假。

一個連誠實都做不到的人,企業拿什么信任你?

9、簡歷羅嗦者不要

既然是簡歷,就不要搞得太復雜,一兩張紙足矣。

如果人人都是鴻篇巨制,企業沒時間看完,還能做出正確判斷嗎?


本文關鍵詞: 招聘選撥,招聘,應聘,
本站編輯:盧成 文章作者:未知 來源:論壇 瀏覽:次 【關閉窗口
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